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公司合同工资构成是基本薪资+月度奖金+绩效奖金。每个月实发工资也是这3个的总和。请问休产假时，公司只给基本薪资，是否合法？若要求公司按综合工资发，是否合理？
周加武律师 云南-昆明 云南丙春律师事务所
法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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