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与单位签劳动合同是不定时工作制,合同约定每周工作时间不得超过40小,单位又要求8点半上班下午5点半下班,其它时间还要随叫随到,而且没有工资。这个合法吗?其二,我在8点半前到单位,5点半离开单位,这期间等候单位工作安排,这算不算是上班?
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
胡黛璇律师,现为浙江远洋律师事务所专职律师,中国共产党党员。
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上海日盈(宁波)律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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田野律师,浙江导司律师事务所律师,2009年取得法律职业资格
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执业以来,办理了各类民商事、刑事等案件,为维护当事人权益起到
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