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与单位签劳动合同是不定时工作制，合同约定每周工作时间不得超过40小，单位又要求8点半上班下午5点半下班，其它时间还要随叫随到，而且没有工资。这个合法吗？其二，我在8点半前到单位，5点半离开单位，这期间等候单位工作安排，这算不算是上班？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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