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我是在大三下学期培训完(还要读大四），大三期间有个培训说培训完就可以安排大三暑假的时候实习，保密培训，培训期间签了一个协议，培训通过必须要去他公司实习六个月，不然要赔违约金5000，通过后有一个多月没什么安排，我最后被安排出差，回来后已经过了三四个月了，但是没有签实习合同，最后我签实习合同到期时间是12.18日，经同意后我在12.30号做完离职，且经过同意，可是最后一个月工资是按每天一百发了2300，公司以实际培训时间不满六个月为由不发正常劳动工资3500，由于培训完一个月后不安排工作，所以实际时间少一个月，并且在走前半个月开会商讨是否要走，且同意不用承担实际不满六个月不用赔违约金，打一天卡算一天，本来我打算25号走，最后因为交接，公司还打电话让我呆到30号，我也同意了，我想到30号刚好满一个月，仲裁他可以成功吗
殷国勇律师 四川-成都 四川合泰律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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