我是在大三下学期培训完(还要读大四），大三期间有个培训说培训完就可以安排大三暑假的时候实习，保密培训，培训期间签了一个协议，培训通过必须要去他公司实习六个月，不然要赔违约金5000，通过后有一个多月没什么安排，我最后被安排出差，回来后已经过了三四个月了，但是没有签实习合同，最后我签实习合同到期时间是12.18日，经同意后我在12.30号做完离职，且经过同意，可是最后一个月工资是按每天一百发了2300，公司以实际培训时间不满六个月为由不发正常劳动工资3500，由于培训完一个月后不安排工作，所以实际时间少一个月，并且在走前半个月开会商讨是否要走，且同意不用承担实际不满六个月不用赔违约金，打一天卡算一天，本来我打算25号走，最后因为交接，公司还打电话让我呆到30号，我也同意了，我想到30号刚好满一个月，仲裁他可以成功吗