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浙江-丽水劳动工伤1个月前

上个月口头形式向直接上级提出离职，在上级劝说下继续上班一个多月，于1月9日正式向上级提出离职上交了离职单，明确不在来上班，这种情况影响上月的工资发放吗

2位律师回复

邓兴平律师 浙江-杭州　 河南太平律师事务所

辞职的正确流程应当是提前一个月以书面形式通知单位，未到一个月未经允许离职不上班会按照旷工对待，当然会影响工资发放了...

1个月前

叶光胜律师 浙江-丽水　 浙江菇乡律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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