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上个月30号公司突然以经营方针改变为由裁员！车队长一次两三个同事叫到他的办公室谈话，劝员工签署劳动解除合同！当天辞退总人数达五十多人，并以工作一年补一个月基本工资，不满一年以基本工资÷12x工作月份计算补偿金，并逼迫、利诱员工签署了劳动解除合同！现向劳动仲裁委主张员工所签解除劳动合同无效，依照劳动法重新解除劳动合同！
蔡飙律师 广东-汕头 广东岭海律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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