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＋nini

辽宁-大连劳动工伤1个月前

￥9.90

雇了个帮工给我们家的树割树枝，安全带脱落，从树上摔下来，骨折。手术费大概3.5万，请问责任如何划分

7位律师回复

赵峻律师 辽宁-沈阳　 北京市炜衡（沈阳）律师事务所

您好，鉴于您的目前提问的内容较为简单，无法做更为详尽的回复，建议您详细叙述问题后补充咨询。...

1个月前

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

您好，鉴于您的目前提问的内容较为简单，无法做更为详尽的回复，建议您添加微信(在本人介绍中或是 法 妞 短信中获取。)，然后详细叙述问题。......

1个月前

宫星雪律师 辽宁-大连　 辽宁当责律师事务所

你这个话有歧义，雇的就是雇员，雇员在雇佣工作中的人身损害由雇主赔偿，也就是说得由你们赔偿。
真正的帮工，指的是无偿提供帮助的人，这种情况你们要给予适当补偿。具体没有确定的补偿比例。...

1个月前

杨鸽律师 辽宁-大连　 辽宁韬论律师事务所

您好，要结合具体情况分析，比如这个工作是否需要相关资质、安全保障措施是否足够、雇工自身是否有过错，等等。建议您可以点击电话咨询或者一对一咨询，如果方便还可以到律所详细咨询，就案件具体情况进行详细回答。...

1个月前

李刚律师 辽宁-大连　 辽宁昌信律师事务所

原则上是顾主承担责任，但如果安全带是干活自己提供的，安全带有质量问题的话，干活的人也要承担一定的责任。...

1个月前

郭焱萍律师 辽宁-大连　 辽宁丰源律师事务所

具体需要看你们签订合同的约定，加工承揽合同关系还是雇佣关系，如果是雇佣关系，按照法律规定，雇主需要承担责任，如果能证明雇员有过错，需要承担责任。...

1个月前

王英祖律师 辽宁-大连　 辽宁先河律师事务所

首先，看伤者与雇佣人之间关系。如果伤者属于专业从事剪枝服务的公司等组织员工，那么彼此是承揽关系，伤者费用应当由公司组织一方承担雇主责任。如果雇佣者与受雇人成立雇佣关系，赔偿金额根据过错比例确定。过错比例根据案情而定，比如雇佣人有无提供安全保障，安全带提供方是谁等等。...

1个月前

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