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福建-福州公司法务1个月前

￥50.00

您好，公司针对中层干部进行年终测评，我排名最后一名，现公司准备免职及降薪。但目前我刚检查出怀孕，我想问公司是否可以以年度测评末位来对我进行撤职和降薪处理？

1位律师回复

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

根据劳动法和劳动合同法的规定，公司不能以末尾淘汰制及类似的考核制度对员工进行降职或降薪处理，更不能以此解除和员工的劳动合同关系。如公司经过对员工的考核，认为员工无法胜任原工作岗位，应当先对员工进行培训或者调岗，在培训和调岗后员工仍不能胜任的，对于非孕期人员，公司可以解除和员工的劳动合同关系，但是该情形下公司应当提前一个月通知员工，并支付经济补偿金。鉴于你已经...

1个月前

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