您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:林芝地区

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 杨浦区劳动工伤法律咨询

+手机用户

上海-杨浦区劳动工伤1个月前

今年3月份有一家长在我们学校报名了课程,课程价格3599元20节课,按照一周至少一节课计算,给了课程有效期3个月。不同课包有效期不一样,期间他们并没有一直持续去上课,课程报名时合同写明了课程过半和时间过半不能退费,现在他们有效期也早就过了,但是人性化考虑和家长沟通让他不要请假,接下来把课程都上完,现在还剩余6节课,家长就公然在学校大吵大闹!严格按照双方签订合同协议表明已经不能退费和上课了,现在还要闹退费更是没有道理的事,本来剩余的课程也不多,哪怕按单节课退也没多少钱,但是这是一个中心的规则制度,不想让一些没有素质的人觉得自己只要闹我们就能妥协,所以我想咨询一下像我们这样的课程协议双方签订的,是否具有法律效应?如果家长还是闹事我是否有理可以拿合同协议来说话?

1位律师回复

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10108 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询