试用期提前三天跟主管提了离职，但是公司一直不给办离-海口劳动工伤法律咨询-法妞问答

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海南-海口劳动工伤1个月前

￥10.00

试用期提前三天跟主管提了离职，但是公司一直不给办离职手续可以直接走吗

3位律师回复

李力律师 海南-海口　海南天皓律师事务所

根据劳动合同法的相关规定劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同可以，如果单位存在违章指挥冒险作业可以直接解除劳动合同，您这个情形可能不符合直接离职的规定。...

1个月前

罗伟律师 海南-海口　海南海大平正律师事务所

《劳动合同法》有明确的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前三日通知用人单位，这个没有说必须以书面的形式，不过建议你还是以书面的形式通知用人单位比较好，到时候你自己保留一份就可以当做证据了。...

1个月前

王丹松律师 海南-海口　海南万理律师事务所

《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》明确按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同...

1个月前

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