您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：北辰区

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 朝阳区劳动工伤法律咨询

＋百度小程序用户

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

试用期辞退员工需要赔偿多少

5位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

一、试用期员工辞退补偿多少钱

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称...

1个月前

黄立娇律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

试用期公司有理由是可以辞退员工的，如果公司无理由辞退员工，那么可以要求支付半个月的工资做补偿。...

1个月前

李淑英律师 北京-西城区　 北京市景运律师事务所

需要看辞退理由，如果是不符合录用条件不需要赔偿，具体情况您可以详细说明或者来电咨询。...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如 有其他 情况如 未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

值得一听

发布咨询

北辰区推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10393 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询