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上海-闵行区劳动工伤1个月前

公司搬迁，导致现在上班单程需要2个多小时，如果不去，可以要求赔偿吗

3位律师回复

张健律师 上海-徐汇区　 上海骥路律师事务所

要看搬迁是否属于客观情况发生重大变化，根据搬迁距离远近，用人单位是否提供交通工具、交通补贴、调整上下班时间等，并根据搬迁是否给员工的工作、生活带来实质性不利影响等因素予以判断。...

1个月前

张洁卉律师 上海-静安区　 上海沪师律师事务所

发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”。故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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