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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

是外派驻场性质 试用期快结束了通知甲方要清外包公司人员 没有补偿 是会推别的公司不能面试上就辞退 请问没有补偿合理吗？

2位律师回复

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

李亚男律师 上海-静安区　 上海君赢达律师事务所

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