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您好！我的问题是：我现在是一名实习生，已经工作了半年，现在干不下去了，合同上写着走的话要赔违约金5800，培训费的，但是我当场她基本没给我培训什么，我提前比那些新的实习生早来两个月，准备开学的时候，她给那些新来的实习生培训，我就帮她带暑假班，也就后面一两天叫我坐旁边记录而已，然后她去给其他新老师培训我也没得去，现在我打算走，她说要赔培训费违约金，但我觉得没给我培训到位，我需要支付那笔钱嘛？还有请假回学校办事情要扣全勤和请假那天的工资，是在我基本工资里面扣，我的工资不超过一千五，违约金那么多，所以合理嘛
李坚东律师 广西-南宁 广西胜涛律师事务所
王平律师毕业于中国政法大学，民商法学研究生学历，现担任多家大
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尹乐，2019年执业，有多年工程设计经验，擅长办理建设工程类
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擅长民间借贷，交通事故，土地纠纷和合同纠纷，是煤炭企业的法律
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毕业于全国211重点大学的大学专科，2012年执业至今，一直
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