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您好。8.04开始三个月试用期,11.03到期,签署试用期合同,11.03被纳入密接进行集中隔离及居家隔离,共21天,现在公司以试用期合同到期为理由,不发隔离期间工资,转正合同上转正时间为12月01日,时长为1年。现在我打算先继续在公司工作,等到离职时提起仲裁,请问如果我签署正式合同,是否就表示我认可该转正日期?后期提起相关仲裁是否会得到支持?
余留洋律师 天津-南开区 天津融汇律师事务所
毕业于中国政法大学,自2000年开始从事法律工作,曾在多所院
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尹誉强律师(13581624625)北京大学法学专业毕业,硕
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任广军律师,男,毕业于中国人民公安大学,现执业于北京中驰律师
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