您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：抚州市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 损害赔偿法律咨询 > 北京损害赔偿法律咨询 > 朝阳区损害赔偿法律咨询

＋百度小程序用户

北京-朝阳区损害赔偿1个月前

如何划分劳务和劳动关系

4位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。

1、在产生依据方面，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系，而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。

2、在主体资格方面， 劳动关系的主体只能一方是法人或组织，另一方则必须劳动者，而劳务关系的主体没有任何要求。18612177633...

1个月前

黄立娇律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

退休之后进入公司上班，签订的是劳务合同，公司不缴纳社保，不受劳动合同法约束；退休之前在公司工作，受劳动合同法约束，法定签署劳动合同，公司为员工缴纳社保。...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

一般劳动关系是公司和个人，劳务关系是个人和个人...

1个月前

王子昌律师 北京-朝阳区　 北京恒都律师事务所

两者区别：1、主体不同。劳动关系一方是用人单位，一方是劳动者。劳务关系主体不特定，一方是劳动者，另一方可以是单位，也可以是个人；2、劳动者的待遇不同。劳动关系中劳动者享有社会保险休息休假、最低工资等待遇，劳务关系中的劳动者不享有上述待遇；3、用工期限不同。劳动关系具有稳定、明确的用工期限。劳务关系具有临时性；4、隶属关系不同。劳动关系中，劳动者隶属于单位。劳...

1个月前

值得一听

发布咨询

抚州推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10704 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询