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我是一个餐厅的店长,员工9月刚入职买了社保,刚好做满一个月10月1号就没做了,然而他离职并没跟我说,直接跟我上面领导说的,然领导意思是再让那员工考虑考虑,先不办离职,导致10月社保没退的及时,我们是每个月10号发工资,然后退保申请我6号就发公司邮箱,人事部没及时看,现在公司让我全额赔公司给那员工买社保钱的给公司,现直接在我工资里面扣了,这合理吗??
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