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我应聘了一家传媒公司，应聘的时候，老板说培训期七天，培训期无工资，完成培训奖励两百，我在10月24号开始到10月30号完成培训，11月3号正式签合同，当时老板让合同签11月5号，说这个日期不影响工资，现在老板要把11月5号之前全部都算培训期。合同上写明至少合同上写明至少工作半年，离职需提前一个月通知，不到半年离职，要赔偿公司20天工资，我现在离职需要赔偿吗？
金凌律师 陕西-西安 北京市中盈（西安）律师事务所
许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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毕业于聊城大学法学院，双学士学位，近年来承办了农村信用社、中
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卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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