试用期没有签劳动合同，可以吗-中山劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-中山劳动工伤1个月前

试用期没有签劳动合同，可以吗

3位律师回复

冯绍锋律师 广东-中山　广东奥纪律师事务所

用人单位在劳动者入职一个月内必须签订劳动合同，否则从次月起支付不签合同双倍工资...

1个月前

缪修宇律师 广东-中山　广东凯行（小榄）律师事务所

依照法律规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。...

1个月前

李庆欢律师 广东-中山　广东万里海天律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

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