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首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 昌平区劳动工伤法律咨询
你好，我在单位从事经营工作，单位规定的薪酬制度为基本工资+绩效工资。有两个问题需要咨询:
一是，目前每月只发基本工资的40%，剩余60%年终考核合格后从绩效工资中抵扣补发；二是，在核定绩效工资时扣除社保（五险一金），并且单位应该承担的部分也从个人绩效工资中扣除。
就上述两个问题，我们单位的做法是否合理、合规、合法？诚请律师方便时给予解答，衷心感谢！
马宏侠律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所
刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者
王鸿斌律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
张法柱律师 北京-朝阳区 北京云亭律师事务所
王金印律师 北京-石景山区 北京锦台律师事务所
袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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叶小芹律师，北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人，盈科上
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