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重庆-璧山区劳动工伤1个月前

我的工作也没有后续需要的处理的，岗位工作没有我也不会出现后期需要处理的，我想直接离职，人事部的离职申请也已经填写了我有后续需要承担的事务吗？

1位律师回复

彭小波律师 重庆-渝中区　重庆静昇律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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无。。。。。。。。。。。。

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