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2020年7月15日，旷工（存在争议）之后一直未上班，公司也不让回去上班
2020年7月19日做离职体检，疑似职业病
2020年12月30日市级卫健委鉴定结论为轻度职业性噪声聋
2021年3月申请劳动仲裁诉求继续履行劳动合同和2020年8月至今的工资，被全部驳回，未上诉，并已生效
2021年4月15日省卫健委鉴定结论为轻度职业性噪声聋
2021年5月20日认定为工伤
2021年劳动能力鉴定为9级
现在公司商议解除劳动合同，公司赔偿时要求签协议，协议内容是我旷工解除合同，赔偿我一次性伤残就业补助金和2个月停工留薪（2020.8-2020.9），并扣除从2020.10月至今的所以社保费用。
海螺水泥行业，发电岗位，工作10年，不在职（未解除合同），月收入10000元
现在我能怎么办追求我最大的利益，得到更多的赔偿。
徐胜律师 安徽-池州 安徽铜池律师事务所
本科学历，共产党员，10余年体制工作经历，善于将法律经验与客
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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