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北京-房山区劳动工伤1个月前

跟公司签订了综合制工时的无期限合同，在公司未出现事故之前是 8小时工作制，事故后公司单方面调整为12小时制工作，可以和公司解除合同并得到赔偿吗

1位律师回复

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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