用工单位未支付法定假日加班工资，从未支付高温补贴，-鹰潭劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江西-鹰潭劳动工伤1个月前

用工单位未支付法定假日加班工资，从未支付高温补贴，未按工资交纳社保合同到期本人不续签可否要用人单位赔偿吗

1位律师回复

郑凤贞律师 江西-吉安　江西井冈律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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