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你好,我是一名前端工程师,公司故意拖欠四月的工资,近几个月发了两次,分别是8月份的7000多.5月份的6000.,到现在还没有吧工资发完。今天在钉钉走了离职申请,一直没有通过,要离职的时候,我本着一位好员工的态度,把自己剩余的工作做完。答应将自己的手头工作做完,但是另一个项目经理,明确要求自己必须待够七天,这七天是必须待够的吗,要求本人做的三个项目,两个项目理应该是我交接完,做完的。但是另一个项目,还没有去经手。要求自己去做另一个项目,我拒绝了,然后cto 要求自己按法律程序来,他的意思是理应提前一个月提离职,我这是今天刚提了,所以我再待够一个月再走,这样算是劳动纠纷吧,我记得劳动合同上面没有明确写着工资多少,这个该怎么办
盛宇囡律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
苏平律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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史维众律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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从事律师行业多年,拥有丰富的实务经验,擅长刑事辩护,公司管理
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王玲,西南政法大学民商法硕士,重庆学苑律师事务所合伙人,三级
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黄婧娴,重庆捷讯律师事务所律师,擅长合同纠纷、公司法律事务、
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