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你好，我是一名前端工程师，公司故意拖欠四月的工资，近几个月发了两次，分别是8月份的7000多.5月份的6000.，到现在还没有吧工资发完。今天在钉钉走了离职申请，一直没有通过，要离职的时候，我本着一位好员工的态度，把自己剩余的工作做完。答应将自己的手头工作做完，但是另一个项目经理，明确要求自己必须待够七天，这七天是必须待够的吗，要求本人做的三个项目，两个项目理应该是我交接完，做完的。但是另一个项目，还没有去经手。要求自己去做另一个项目，我拒绝了，然后cto 要求自己按法律程序来，他的意思是理应提前一个月提离职，我这是今天刚提了，所以我再待够一个月再走，这样算是劳动纠纷吧，我记得劳动合同上面没有明确写着工资多少，这个该怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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董正兴律师毕业于浙江大学光华法学院。十年法官生涯经办数千件案
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