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员工已离职，工资已全部结清，且签订了工资结清证明，但是该员工后期还在提出上诉要求赔偿，是否应该答应赔偿。这是否属于恶意讨要工资？企业该如何为自己维权？
吴小江律师 河北-承德 河北华川律师事务所
执业至今，办案宗旨为替当事人办实事，不放过任何一个有利于当事
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张雷律师，熟悉刑事案件办理程序，精于刑事辩护与代理，具备很强
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