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员工已离职，工资已全部结清，且签订了工资结清证明，但是该员工后期还在提出上诉要求赔偿，是否应该答应赔偿。这是否属于恶意讨要工资？企业该如何为自己维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
五年以上职业律师，每年办理案件百余件。具有丰富的办案经验，擅
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本人出身军营。军旅期间，即积累了丰富而珍贵的实务经验，；及到
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杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务，有丰富
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