丰台区劳动工伤法律咨询

• 用模糊字眼学费课时费，来迷惑当事人签合同，是否可以仲裁合同无效

  王冠华律师 北京-朝阳区北京市京师律师事务所

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• 在哪些情况下调岗降薪才去年因产假，6月开始上班，年终考核评定不合格，本人已签字。现过去一个月，以绩效

  王冠华律师 北京-朝阳区北京市京师律师事务所

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• 集体单位单位工作三年，入职的时候已经超龄，现在集体单位又以超龄辞退我们能去劳动仲裁吗？？我们能得到赔

  张海川律师 北京-朝阳区北京市京师（通州）律师事务所

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• 公司拆扦员工有什么补偿标准

  王冠华律师 北京-朝阳区北京市京师律师事务所

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• 两个人打架一人把另一人鼻梁打骨折该如何判

  王冠华律师 北京-朝阳区北京市京师律师事务所

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• 个人交社保和单位交社保退休工资一样吗

  王冠华律师 北京-朝阳区北京市京师律师事务所

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• 您好，我想问一下，根据国家法律规定2024年，北京市女员工休产假应休多少天

  张海川律师 北京-朝阳区北京市京师（通州）律师事务所

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• 就是来的时候已经说好签一年合同最低干半年就可以走，然后一分钱不扣，然后我已经干满半年了，但是他这边留

  张海川律师 北京-朝阳区北京市京师（通州）律师事务所

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• 我是12月11日入职的，劳动合同写的也是12月11日。但是公司说12月份不给交社保，这违法了吗？劳动

  张海川律师 北京-朝阳区北京市京师（通州）律师事务所

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• 五险自己交全额是多少

  宋学斌律师 北京-石景山区北京鼎弘律师事务所

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