石景山区劳动工伤法律咨询

• 你好，我在北京餐饮工作人员，被甲方开除了，而且双方没有签合同，他可以赔偿吗

  王鸿斌律师 北京-朝阳区北京市京师律师事务所

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• 2019年12月十四日，许明明在丽春湖墅工地因工地施工引起纠纷，后来公司领导来了把事情阻止了，许明明

  贾梦飞律师 北京-朝阳区北京市隆安律师事务所

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• 疫情期间公司未缴纳社保，要换工作怎么办

  许传辉律师 北京-朝阳区北京市索邦律师事务所

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• 我在郑州一个装修工地做的活，一年了工资还没给，当时没有签合同，也没有欠条工资还能要到吗

  曹露律师 北京-海淀区北京顶言律师事务所

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• 请问一下，公司还没成立之前，为了开展工作提前找了工作人员，暂时还没签劳动合同，现在由于某种原因我们这

  张韧律师 北京-朝阳区北京明裁律师事务所

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• 合同到期未续签，用人单位将我辞退.但我还要继续工作这个合理吗

  李金锁律师 北京-朝阳区北京一法（天津）律师事务所

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• 公司开会让我回去，因疫情出不去公司算我自动离职，我可以起诉公司么

  梁晓燕律师 北京-西城区北京国舜律师事务所

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• 用人单位拖欠工资不给发怎么办协商未能解决

  唐树国律师 湖南-常德湖南德有常律师事务所

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• 您好，用人单位规章制度一年一天年假，满三年可休，合法吗

  朱忠合律师 北京-海淀区北京市百瑞律师事务所

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• 合同规定每周工时不得超过40小时，每周应享有两天公休，每月8天，实际每天只能享有6天公休，缺少的两天

  朱哲雨律师 北京-东城区北京大铭律师事务所

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