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天津-河西区劳动工伤1个月前

劳动合同是怎么解除的

查看李云龙律师的回答

李云龙律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

  • 劳动合同的解除通常需要遵循一定的程序和条件。以下是一般情况下解除劳动合同的几种方式：

    1. 双方协商解除：雇主和员工可以通过协商一致的方式解除劳动合同。双方可以商议解除的具体条件，如赔偿金、离职日期等。

    2. 辞职：员工可以向雇主提出辞职申请，以解除劳动合同。通常需要提前提出书面辞职申请，并遵守合同中规定的通知期限。

    3. 解雇：雇主有权解雇员工，但必须符合法律规定的条件。解雇通常需要有正当的原因，如员工严重违反劳动纪律、工作能力不符合要求等。在解雇时，雇主需要向员工支付相应的赔偿或遵守合同中约定的解雇程序。

    4. 合同期满：劳动合同在约定的期限到期后自动解除，无需另行通知或协商。

    需要注意的是，具体的解除劳动合同的程序和条件可能因国家、地区和合同类型而有所不同。建议在解除劳动合同前，双方应仔细阅读合同。

    1个月前

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