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昨天公司要辞退我，我说要辞退我按正常的辞退流程走，赔偿n+1，但公司不同意，说给我赔半个月工资+交一个月社保。然后今天又说给我两个选择，让我跟着别人继续做项目，现在开始做项目就要算绩效了，或者给我办理待岗，让我签待岗协议，我没有看待岗协议的内容，但我感觉公司的待岗协议内容一定会不符合法律的待岗规范。我想问的是如果公司的待岗协议不符合法律规范的待岗条例，而且我也签了，在下个月发的工资是按公司待岗协议发的，而不是按法律规定发的。这个时候我能仲裁公司，申请被迫解除劳动合同，赔偿n的补偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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本人主要办理民事案件（包括婚姻家庭、劳动争议、建设工程施工合
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