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江苏-扬州劳动工伤1个月前

入职未签劳动合同，没有发正式offer，公司未要求上班打卡，微信谈的薪资为7K，后期让我们签了个表，与实际谈的薪资不符，这个表有无法律效应

查看曹广科律师的回答

曹广科律师 江苏-南京 江苏文定律师事务所

  • 您好，具体说下情况帮你解答

    1个月前

  • 就是入职谈的薪资是7千底薪，没签劳动合同，上班还不用打卡。过了半个月让我们签了个东西，上面写的工资低很多，想问一下这个签的东西有没有法律效应。

    1个月前

    • 值得一听

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