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与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了 与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了，由于关系不算差，过了一个月后又回来帮忙了半年，同样没签合同。算不算超过一个月未满一年。刚开始就通告了离职日期，现在他们以任何理由强硬的要拖延，如果离职不成功，那我有什么办法可以制裁他们。
吴红艳律师 福建-泉州 福建赟美律师事务所
1个月前
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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