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福建-泉州劳动工伤1个月前

¥5.00

与公司第一年签了劳动合同,第二年没签,在第二年半年的时候离职了 与公司第一年签了劳动合同,第二年没签,在第二年半年的时候离职了,由于关系不算差,过了一个月后又回来帮忙了半年,同样没签合同。算不算超过一个月未满一年。刚开始就通告了离职日期,现在他们以任何理由强硬的要拖延,如果离职不成功,那我有什么办法可以制裁他们。

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吴红艳律师 福建-泉州 福建赟美律师事务所

  • 第一次劳动合同已经终止,第二次可以主张工资未签劳动合同要求其支付另一倍工资。离职,有的公司有规定,提前一周或者提前一个月,若公司不同意离职,又扣工资的话,可以像当地劳务所申请仲裁,也可以像行政劳动部门投诉。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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