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云南-昆明劳动工伤1个月前

降工资被迫离职是否能拿补偿你好

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唐宏林律师 云南-昆明 云南万相律师事务所

根据劳动法的规定，用人单位不得降低劳动者的工资。如果用人单位违反规定降低劳动者工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求恢复原工资水平并支付经济补偿金。

如果因为降工资被迫离职，劳动者也可以向用人单位提出经济补偿的要求。具体的补偿标准和方式需要根据劳动合同约定及实际情况来确定。建议劳动者在离职前与用人单位协商解决，如果无法协商，可以咨询当地的劳动部门或律师进行维权。

1个月前

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