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公司拖欠我数月工资及社保公积金 我于2023年5月底提起离职 并向劳动监察大队举报欠薪相关情况 诉求是要求公司结清我的工资 公司以签订离职协议后才能协商解决 诱导我签订了离职协议 协议内容大概为欠薪的部分随公司在职员工发放工资时一并发放(公司欠薪已成习惯 不知道何时能发)目前承诺的给我协商发放到现在都没有结果 这种情况如果我发起仲裁 要求公司支付欠薪及社保公积金 签署的离职协议是否会对仲裁结果有不利的影响 成功的概率有多大呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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