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公司拖欠绩效薪资两年半,有十六万左右,有绩效考核合格文件,有工资签字表等复印件,现劳动监察阶段,这些材料是否充足,可提供往年工资流水,个税申报截图等等材料,是否后期劳动监察协商不成,仲裁赢面大不大?
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赵律师于2012年从事律师工作,工作中坚守职业道德,维护当事
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1995年至2002年在陕西省凤县人民法院工作。2002年至
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陕西高理律师事务所主任,陕西省律师协会八届刑事专业委员会副主
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