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你好，我是2616年5月16日进公司上班，应聘时公司负责人承诺一个月四天假期。到五月底半个月时间我共休息一天，公司没有给我算那一天的假期工资。我想到实习期就没多说什么，现在6月28日止，我共休假三天，端午放假三天，请假两天。公司按29天给我算工资，说的端午节只有一天假，另外两天假不算入工资，算出工资我只有2100，底薪是3000。进公司时未跟我们签订任何合同。只是应聘的时候应聘单上标注了几项说明，而且应聘单都是别家公司的。现在我公休的假期也给我不算工资，这样算法太不合理了，我应该怎样维权，不签订合同是不是可以要求赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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2007年起从事法律服务，2010年起正式执业。先后处理各类
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