北京市中盾（南京）事务所律师解答了你好，请问一下没过试用期，辞职了这个工资...问题，免费收听语音答案

江苏-南京劳动工伤1个月前

你好，请问一下没过试用期，辞职了这个工资是辞职时一次性结清还是可以拖？

查看北京市中盾（南京）事务所律师的回答

北京市中盾（南京）事务所律师 江苏-南京 北京市中盾（南京）律师事务所

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;。第二，在公司常规发薪之日再发放给你。　
如果试用期辞职公司不给工资的处理办法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

1个月前