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4月28号总经理约谈说调职的事情我同意了，让我五一上来到新岗位工作，但当时谈的时候并没有谈薪资和具体的工作内容，刚开始以为会发书面通知或者重新签订合同之类，询问了之后是说不变薪资，工作内容都是需要重新学习并且工作事务增多，
我之前的岗位是生产部数据中心数据校对录入的工作，现在这个是生产管理部斗单的工作，工作内容和直属领导变了能是不是能认定为调岗，所以我想问我是否有权利拒绝调岗，那我该怎么做？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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杨东律师，山东正昀律师事务所执业律师，毕业于山东大学法律系。
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法学专业毕业，劳动争议纠纷经验丰富，擅长审理单位合同。熟知民
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一般民商事诉讼与仲裁，包括但不限于建筑工程、公司法务、股权转
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