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2018年12月份周六我请事假，家里有事，跟他提了并且下午一点提交的请假流程，部门经理晚上八点多才系统上驳回（五点半下班），我以为是同意了，结果算我旷工。现在部门经理用我们都没见过并且未发文的绩效考核表：旷工缘由扣除了我的年终奖，仅发几百块，这样合理吗吗？
徐丽慧律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所）
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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白广武律师，中共党员，有专利代理师资格，淮安市律师协会金融法
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吴律师从事法律工作多年，具有丰富司法实践经验，严格遵守律师职
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栗银银律师从2013年执业至今，通过诉讼案件积累了丰富的办案
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