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江西-上饶劳动工伤1个月前

律师您好，现在是这样一种情况，公司未购买医保。员工在下班之后突发脑溢血，公司需要支付医疗费用吗？

查看王浩魁律师的回答

王浩魁律师 江西-上饶 江西帝经律师事务所

  • 你好，根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    (四)患职业病的；

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    第十五条；职工有下列情形之一的，视同工伤：

    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    你陈述的情况就是要看是否是上下班途中发生的事故，如果是，可以要求公司垫付医疗费并承担工伤保险待遇。

    1个月前

  • 发生时间是在下班后，在家中因高血压突发脑出血导致的。工伤哪边，咨询过劳动局，说是因为自身疾病而且非工作时间工作场合，不能认定为工伤。术后现在半身瘫痪，公司并没有给出任何医药费垫付和赔偿，请问这种情况下公司有责任吗

    1个月前

  • 非因工伤要求公司支付医疗费比较困难。但是公司未购买医保可以要求补交。
    你更多的走医疗保险，让公司承担没有依据。

    1个月前

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