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我在一事业单位上班，从2011年连续签了三年的劳务派遣，2014年与单位直接签订的2年合同即将到期，单位只答应续签几个月合同，合同中并且有一点：遇政策变化需解除劳动合同的，乙方应谅解。请问这种合同属于第二次签订合同吗？如果几个月后合同到期解除合同会有补偿金吗？补偿金怎么计算？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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