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辽宁-辽阳劳动工伤1个月前

请问双倍工资是1年的还是工作多少年就得开多少年的

查看张庚律师的回答

张庚律师 辽宁-本溪 辽宁荣璟律师事务所

  • 如果您没有与用工单位签订书面的劳动合同，那么自用工之日满一个月的次日起开始计算双倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。
    如果这里的双倍工资是由正常的劳动报酬和增加一倍属于惩罚性赔偿的工资构成，并不是未签订劳动合同要再额外支付两倍工资，如果劳动报酬已经支付，则能得到支持的只有属于惩罚性赔偿的一倍工资。
    法律依据:《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    还得看您的具体情况

    1个月前

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