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案例分析 2:
君假期回，你子在果公可任职，你与公司约定月新为 5000 元/月，开在该公可州站上签署了电子芳动合同。
第二年，你便向当地劳动人事争议伸裁委员会提出申请仲裁，原因是该公司在你任职期间未签订书面劳动合同，需向你支付工作以来未签劳动合同的二倍工资差额 50000元。
请问你的诉求能否被批准？为什么？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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