李晖律师解答了劳务派遣合同到期不续签该怎样进行赔偿...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥30.00

劳务派遣合同到期不续签该怎样进行赔偿

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李晖律师 浙江-杭州 浙江浙经律师事务所

劳务派遣合同不是劳动合同，用工单位不承担赔偿责任。劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1个月前

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