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你好,我是去年六月底入职,今年四月提出离职,公司要求服务期(入职日起三个月后开始算)满六个月不满一年赔款5000元(入职日起三个月后开始算),分两个月扣除了我的工资,培训是部门新员工都会培训的,而且是公司内部人员培训,培训的形式也是不脱产的。从事的工作涉及解剖,培训时有用过动物练手,所以培训有看视频也有实操,后续也会有相应的考试,考核合格才能上岗。公司说为此也出了一笔钱,所以必须扣除我违约金。这种情况公司合法吗?
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