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入职后公司未签劳动合同，期间多次询问公司以各种理由拒签，第八个月时继续提出未果，隧提出来离职，公司就说马上签，但本人已不愿留，公司提出等招到人接替可离职，第十个月时依旧无人接替，本人提出可继续签订合同，公司以编制已满为由让我等着竞聘，如果提出赔偿，能赔偿几个月的工资，需要准备哪些资料呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陕西恪普律师事务所合伙人，2014-2017年度咸阳市十佳律
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