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广东-深圳劳动工伤1个月前

我与公司签订的是非全日制合同 但上班跟全日制没区别 上个月也刚转正 因为来了个新店长还有他带来的两个员工 这两个员工很懒散 天天很多事该干的不干 反而留给我们晚班 跟他们说了也不听 所以我也摸鱼了 然后被他们这两个员工打小报告 现在店长天天安排我休假 估计到时就得辞退我 我应该怎么维护自己的权益 公司也没有买社保什么的 华莱士

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杨丹律师 广东-深圳 广东良马律师事务所

  • 您好，首先，可以先了解一下你们公司的规章制度，看看有没有相关的规定。如果公司没有明确规定非全日制员工不能享受某些权益，那么您可以向人事或领导反映你的情况，说明您是按照全日制员工的工作内容和工作时间来工作的，希望得到相应的薪酬和福利待遇。如果公司不给您解决问题，建议您直接向劳动仲裁部门投诉。
    关于被打小报告的问题，您可以和店长沟通，说明您一直以来都是认真工作的，也希望他能够相信您，不要轻易地相信别人的话。而如果您能够获得其他同事或客户的证明，证明您确实是认真工作的，那么就更有利。
    最后，您可以考虑寻找新的工作机会，既然现在的工作环境已经不利于您的发展和工作安稳，那么换一个工作也未必不好。

    1个月前

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