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江西-鹰潭劳动工伤1个月前

￥9.90

劳动纠纷一开始是出差一个月我同意了后面出差时间到了公司说领导发现我上班玩手机还要在那地方上三个月说是考察期强制性的

查看杨志朋律师的回答

杨志朋律师 江西-南昌 江西好莱律师事务所

  • 你好，我是杨志朋律师。你发布的我看到了，你的问题是什么？要对你扣工资还是什么？强制考察期的工资待遇，有变化吗？

    1个月前

  • 强制考察工资待遇没什么变化 我是想知道这个强制考察复合劳动法吗

    1个月前

  • 是否符合劳动法，那就看他制定的这个，是不是有依据。如果有规章制度，必须满足三个条件，1.民主制定，2.公示，公司员工都知晓或者张贴在墙上或者其他公共区域，3.合理。因为对你工资待遇影响不大，如果你是老员工，那么合理性问题不大。不过也要解决前面两个问题，就是民主制定和公示。

    1个月前

  • 那提前一个月正常离职一个月的出差补贴还能拿到吗

    1个月前

  • 能够拿到的。这个不能不给。

    1个月前

  • 因为他那边是刚开始的项目吃饭问题没有解决然后吃饭开销比较大，他就说一天30元的饭钱多出的出差补贴里扣

    1个月前

  • 你留下文字记录或者其他形式证据，有证据就不怕。

    1个月前

  • 好的，谢谢没有其他问题了

    1个月前

    • 值得一听

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